להלן הנחיות המוסד לביטוח לאומי לבדיקת הזכאות של חברי קיבוץ או מושב שיתופי לקצבת זקנה בגיל המותנה ולתוספת עבור בן/בת זוג.

חבר/ת קיבוץ העובד/ת בקיבוץ בלבד במסגרת סידור העבודה

במידה והחבר עובד פחות מ- 24 שעות שבועיות, הוא יחשב כמי שהכנסתו אינה עולה על ההכנסה המרבית. במידה והחבר עובד יותר מ-24 שעות שבועיות, הוא יחשב כמי שהכנסתו עולה על ההכנסה המרבית ולא תהיה זכאות לקצבת זקנה מלאה ואף לא לקצבת זקנה יחסית.

מבחן שעות העבודה נעשה על בסיס שנתי. לאור האמור, אם על פי בדיקה שנתית עבד החבר פחות מ- 1,152 שעות בשנה ניתן לקבל קצבת זקנה בגין אותה שנה אף אם החבר עבד בחלק מהשנה יותר מ- 24 שעות שבועיות.

מועסק/ת במסגרת סידור העבודה ובעל/ת הכנסות נוספות מעבודה

חבר קיבוץ שעובד פחות מ-24 שעות שבועיות ובנוסף יש לו הכנסות מעבודה כעובד שכיר/עצמאי יבחן רק על פי הכנסותיו כשכיר עצמאי. במידה והכנסתו כשכיר/עצמאי עולה על התקרה המותרת בחוק תבחן זכאות לקצבה יחסית או לדחיית קצבה.

בכל מקרה אין לקחת בחשבון את שעות עבודתו במסגרת סידור עבודה, הפחותות מ- 24 שעות שבועיות.

אינו מועסק/ת במסגרת סידור עבודה של הקיבוץ ויש לו/ה הכנסות מעבודה

חבר קיבוץ שהכנסותיו הן מעבודה כשכיר או כעצמאי יבחן על פי הכנסות אלו בלבד.

הכנסות שלא מעבודה

במידה ומוגשת תביעה לתוספת תלויים בקצבת זקנה עבור בן/בת זוג העובד פחות מ-24 שעות שבועיות או הכנסתו נמוכה מ- 57% מהשכר הממוצע במשק, יילקחו בחשבון גם ההכנסות שלא מעבודה של בן הזוג כגון פנסיה ושכר דירה.

לפרטים נוספים ולהבהרות ניתן לפנות לגב' שרונה שחר במשרדנו בעפולה בטלפון 04-6484785.