שכר מינימום למבוגר (ש"ח)
לחודש (עד 43 שעות שבועיות) |
לשעה |
יומי - לעובד 6 ימים בשבוע (חלוקת השכר החודשי ל-25) |
יומי – לעובד 5 ימים בשבוע (חלוקת השכר החודשי ל-21.66) |
ולא פחות משכר המינימום אילו חושב על בסיס השכר לשעה |
|||
4,650 |
25 |
186 |
214.62 |
שכר מינימום לנוער (ש"ח)
גיל |
אחוז משכר המינימום |
חודש (עד 40 שעות שבועיות) |
שעה |
עד 16 |
70% |
3,255.0 |
18.81 |
עד 17 |
75% |
3,487.5 |
20.15 |
עד 18 |
83% |
3,859.5 |
22.30 |
חניך |
60% |
2,790.0 |
16.12 |
שכר מינימום לעובדים עם מוגבלויות (ש"ח)
שיעור יכולת עבודה |
אחוז משכר המינימום |
שכר חודשי |
שכר שעתי |
19%-30% |
30% |
1,395 |
7.5 |
30%-40% |
40% |
1,860 |
10.0 |
40%-50% |
50% |
2,325 |
12.5 |
50%-60% |
60% |
2,790 |
15.0 |
60%-70% |
70% |
3,255 |
17.5 |
70%-80% |
80% |
3,720 |
20.0 |
הסכום הקובע לפריסת שכר נוסף הוא – 1,163 ש"ח (25% משכר המינימום).
עובד בחופשה ללא תשלום - על המעסיק לשלם דמי ביטוח לאומי בשיעור 3.47% וביטוח בריאות בשיעור 3.1% בעבור העובד/ת בשני החודשים הראשונים של החופשה. התשלום מחושב לפי הכנסה בגובה שכר המינימום. סכום התשלום הוא 306 ש"ח לחודש.
לפרטים ולהסברים נוספים ניתן לפנות לרו"ח אבנר עופר במשרדנו בעפולה.