בחודשים האחרונים הגיש עו"ד רון רוגין, עשרות ערעורים של אלמנים, חברי קיבוצים ומושבים שיתופיים, בייחוד מקום בו האלמן אינו עובד עוד. הערעורים הוגשו כנגד החלטת המוסד לביטוח לאומי, לשנות את זכותם באופן רטרואקטיבי, של האלמנים הללו לקצבת שאירים, תוך יצירת חובות בסך עשרות אלפי ₪ לכל אלמן.

המוסד לביטוח לאומי, באמצעות עו"ד חגי פרנקל, מנהל הלשכה המשפטית של המוסד לביטוח לאומי במחוז צפון, פנה בתאריך 6 בפברואר 2012, אל עו"ד רון רוגין, והודיע כי לאחרונה הוחלט במוסד לביטוח לאומי להעמיד לבדיקה מחודשת את כלל התביעות לקצבת שאירים של חברי קיבוצים ומושבים שיתופיים.

לאור האמור, ביקש המוסד לביטוח לאומי את הסכמתו של עו"ד רון רוגין, להודיע לבית הדין על השבת עניינם של התובעים לבדיקה מחדש ולבקשו, בהסכמה, לדחות את מועד הדיון הקבוע לכל אחד מהתיקים וכן לתת ארכה להגשת כתב הגנה בכל אחד מהם, זאת עד לקבלת החלטה מחודשת בעניינו של כל אלמן.

להלן עיקרי ההסדר הדיוני אשר גיבשו עו"ד רון רוגין והמוסד לביטוח לאומי ביום 3 באפריל 2012:

1. ההליכים בכל התובענות, שעניינן זכאות אלמן, חבר קיבוץ, לקבלת קצבת שאירים (ובכלל זה חבות חבר הקיבוץ או הקיבוץ להשבה רטרואקטיבית של כספי קצבת שאירים אם אלו שולמו בעבר, לשיטת המוסד לביטוח לאומי, ללא בסיס כדין, והכלולות בהסדר הדיוני, יושעו, בשלב זה למשך תקופה של ארבעה (4) חודשים (עד ה-20 ביולי 2012) (להלן - תקופת ההסדר הדיוני). פירושו של דבר, כי בתקופת ההסדר הדיוני יידחה מועד הגשת כתבי הגנה בתובענות אלו (או, ככל שיידרש, בקשות לתיקון כתב התביעה) ולא יקוימו דיונים (לרבות קדמי משפט ו/או או הליכים מקדמיים ו/או דיוני הוכחות) בתקופת ההסדר הדיוני.

2. הצדדים, באמצעות נציגיהם המקצועיים המוסמכים, יוועדו על מנת למפות את השאלות השנויות במחלוקת ביניהם, ובמטרה לנסות ולגבש הסכמות או הסדרים אשר יישבו את המחלוקות, כולן או חלקן, בין הצדדים.

במקביל, ומבלי שהדבר יהווה הודאה בצדקת המוסד לביטוח לאומי, יבחן המוסד לביטוח לאומי את זכאות האלמנים, הנמנים (או שנמנו בעבר, אם בינתיים הם הלכו לעולמם) על חברי הקבוצה הכפופה להסדר הדיוני, על פי הנוהל החדש, במטרה לבחון מחדש את זכאותם לקצבת שאירים.

3. ככל שננקטו פעולות גבייה ואכיפה, על ידי המוסד לביטוח לאומי, יפסיק המוסד לביטוח לאומי, בתקופת ההסדר הדיוני, פעולות אלו כולל קיזוז כספי מקצבה המשתלמת על פי החוק.

4. בכפוף לאמור בהסדר דיוני זה, כל צד שומר על מלוא טענותיו המשפטיות המהותיות.

נוסח ההסדר הדיוני יועבר לאישור בתי הדין לעבודה באמצעות הלשכה המשפטית של המוסד לביטוח לאומי. לאחר תום תקופת ההסדר הדיוני (חודש ספטמבר 2012), ישובו הצדדים ויעדכנו את בית הדין בתוצאת המשא ומתן להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בית הדין.

לפרטים ולהבהרות ניתן לפנות לגב' שרונה שחר במשרדנו בעפולה בטלפון 04-6484785