ע"פ הנוסחה הקיימת, שיעור התגמול ליום מילואים נקבע בהתאם לחלוקת השכר/הכנסה ברבע השנה שקדמה למילואים ב - 90.
בתאריך 2.4.2008 אישרה הכנסת את חוק המילואים החדש הכולל את התיקונים הבאים בחוק הביטוח הלאומי:
שינוי נוסחת חישוב תגמולי המילואים
1. שירות במילואים יום אחד, יומיים, שלושה, ארבעה, או חמישה ימים - התגמול יחושב ע"פ הנוסחה הקיימת בתוספת 40% על מספר הימים שבוצעו בפועל (תגמול ליום*מספר הימים*1.4).
2. שירות במילואים שישה ימים ברציפות - החישוב יבוצע ע"פ הנוסחה הקיימת, בתוספת יום מילואים אחד (תגמול ליום*(מספר ימי שירות+1)).
3. שירות רצוף של שבעה ימים, לרבות מספר תקופות בנות שבעה ימים כל אחת ברצף - אין שינוי בבסיס המשמש לחישוב תגמולי המילואים.
4. שירות במילואים תקופה רצופה ולאחר חלוקת מספר ימי השירות בשבע, היתרה קטנה משישה ימים:
א) התגמול יחושב ע"פ הנוסחה הקיימת עבור מספר הימים בכפולות של שבע.
ב) עבור יתרת הימים הקטנה משישה ימים תשולם תוספת של 40%.
ג) עבור יתרת הימים השווה לשישה ימים יתווסף יום תשלום אחד.
הגדלת התגמול המזערי
1. התגמול המזערי יוגדל ל - 166.65 ליום או 5,000 ₪ לחודש שהם 68% מהסכום הבסיסי (7,352 ₪). עד אוגוסט 2008, התגמול המזערי הוא 123.67 ₪ ליום או 3,710 ₪ לחודש.
2. השלמת בסיס למי שלא עבד מלא ברבע השנה שקדמה לשרות - סכום ההכנסה לחודש בתקופת רבע השנה שקדמה למילואים, לא יפחת מ-5,000 ₪ אף אם המשרת במילואים לא עבד באותו חודש.
הערה: הגדלת התגמול המזערי תחול גם על מי שהחל את שירותו לפני 1.8.08, אך רק לגבי תקופת השירות שלאחר 1.8.08.
שרות מילואים שלא במסגרת שעות העבודה
מי שמשרת כחוק במילואים, ישולם לו תגמול אף אם הכנסתו לא פחתה מחמת שירותו (שירת במילואים בימים או שעות בהם אינו עובד בד"כ). ע"פ התיקון לחוק, ישולמו גם שכר וגם תגמולי מילואים לגבי תקופות השירות החל מ - 1.8.08 ואילך.
שרות חצי יומי
התיקון לחוק הוסיף את ההגדרה "שירות חצי יומי". שירות חצי יומי הוא שירות מילואים שתחילתו לאחר השעה 16:00 ושמשכו, לרבות זמני הנסיעה אל מקום השירות וממנו, אינו עולה על שש שעות באותו היום, בהתייצבות אחת, בהתאם לכללים ולהוראות שיקבעו בפקודות הצבא, כהגדרתן החוק השיפוט הצבאי, התשט"ו-1955.
העובד יהיה זכאי למחצית התגמול היומי.
אי ניכוי חובות דמי ביטוח מתביעות לתגמולי מילואים
עפ"י התיקון לחוק לא ינוכו חובות בדמי ביטוח מתביעות לתגמולי מילואים אלא אם כן הסכים לכך הזכאי לתגמול.
לפרטים נוספים ולהבהרות ניתן לפנות לגב' שרונה שחר במשרדנו בעפולה בטלפון 04-6484785.