משרד האוצר מפיץ בימים אילו טיוטת תקנות לתיקון הוראות ההפקדה בקופות גמל לעמיתים שכירים ועצמאיים.

השינויים מהווים חלק מתוכנית האוצר, להעלות את שיעורי ההפרשות לקרנות פנסיה ותיקות גרעוניות. ההטבות עקב השינוי המוצע אינן מוגבלות דווקא לעמיתי קרנות הפנסיה הגרעוניות וכלל הציבור יוכל ליהנות מהן.

תאריך התחולה של התיקון המוצע הוא 1/1/2004.

עמית שכיר

קופת גמל לתגמולים

תקרת הפקדה למעביד בקופת גמל לתגמולים עד 7.5% מהמשכורת, במקום עד 5% כיום.

יצוין, כי ללא תיקון מקביל בפקודת מס הכנסה, סכומים העולים על 5% מהשכר או מההכנסה המזכה לפי הנמוך מבניהם, יחשבו להכנסת העובד בעת ההפרשה.

קופת גמל לקיצבה

תקרת ההפקדה למעביד לתגמולים 7.5% במקום 6% לקרן פנסיה ו – 5% לתוכנית ביטוח לקיצבה כיום.

בהפקדה משולבת של תגמולים ופיצויים 15.83% במקום 14.33% כיום בקרן פנסיה ו – 13.33% בתוכנית ביטוח לקיצבה.

הזקיפה לפיצויים גם בקרן פנסיה תהא החל משעור הפרשה של 5% מהשכר, במקום 6% כיום.

הפקדה עמית - שכיר

עד 5% הפקדה שווה של המעביד וכעמית (כיום בקרן פנסיה בין 5% ל – 6% מחצית ההפקדה על ידי העובד).

העובד או המעביד יכולים להפקיד 2.5% נוספים, ללא דרישה להפקדה נגדית. ההפקדה לחשבון תגמולים (בין בקופה לתגמולים ובין בקופה לקיצבה) מוגבלת ל – 14.5% להפקדה כוללת על ידי העובד והמעביד).

הפקדת עמית עצמאי

עמית עצמאי יוכל להפקיד לקופה לקיצבה בקרן פנסיה ותיקה 22.83% מהכנסתו לפי סעיפים 2(1)

ו – 2(2), או מתקרת ההכנסה המזכה, בניכוי הפקדות כעמית שכיר במקום 19.83% כיום.

סיכום

המדובר בהצעה לתיקון התקנות, כאשר נדרשת התאמה לתיקון פקודת מס הכנסה הן לגבי תקרת ההפקדה בקופה לתגמולים, שלא תחשב כהכנסות העובד בעת ההפרשה והן להגדלת שיעורי ההפרשה הזכאים לניכוי וזיכוי אצל עמיתים שכירים ועצמאים.