הננו להביא לידיעת מי מכם אשר מעסיקים עובדים באמצעות קבלני כוח אדם כי ב- 28.7.00 הועבר תיקון ל"חוק העסקת עובדים על ידי קבלי כוח אדם" לפיו:

1. מועסק עובד, אשר הובא ע"י קבלן כ"א, אצל אותו מעסיק בפועל, תקופה העולה על 9 חודשים רצופים יחשב העובד כעובד של המעסיק בפועל בתום תקופת 9 החודשים.

2. ותק העובד (9 חודשים) אצל קבלן כ"א יצטרף לתקופת הותק אצל המעסיק בפועל.

3. תנאי העבודה של עובד קבלן כ"א יהיו אותם התנאים בו עובדים יתר העובדים אצל המעסיק בפועל שאינם עובדי קבלן, (אם יש הסכם קבוצי יחול גם כן על עובדי הקבלן). במידה וחלים על עובד הקבלן יותר מהסכם קיבוצי אחד, ינהגו לפי ההוראה שהיא לטובת העובד.

לתשומת לבכם:

1. האמור אינו חל על יחיד המעסיק עובד במתן שרותי סיעוד.

2. תחולת החוק 6 חודשים מפרסומו (דהיינו מ- 28.1.01 ואילך).

3. לגבי עובד, אשר ההסכם בין קבלן כ"א למעסיק בפועל נחתם לפני קבלת החוק בכנסת יהיה יום תחילת החוק שנה מיום פרסומו, או מתום תקופת ההסכם שנחתם כמוקדם מביניהם.